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採用アウトソーシングについて考えてみる

2011.04.05(11:43)
採用代行 会社というビジネススタイルの会社があることをあなたはご存知でしょうか??

採用アウトソーシングとは、一体どのようなサービスを提供しているのかというと、“実効性”“クライアント志向”を最大の特徴としております。

採用アウトソーシング<では、独自のWEBプロモーションの技術と採用ノウハウをもっており、
クライアント企業の採用の成功についてワンストップで提供する事業を推進しています。

たとえば採用コンサルティングサービスやWEB関連施策、学生にたいする直接的な集客などもおこなっています。

他にも採用イベントサポートや面接サポート、内定フォロープログラムなどもおなっております。

採用実務におけるオペレーション代行なども業務として行っております。

採用アウトソーシング 比較してみて企業の採用推進を考えみるのもひとつの手段だといえるでしょう。

ソリューションの事例としては、設立が間もないベンチャー企業などは知名度が低いため、たとえ求人広告を出しても、応募者がなかなか集まらないという問題があります。
そういった場合でも採用アウトソーシングを活用することによってより良い人材を集めることも可能なのです。
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クライアント企業の採用の成功についてワンストップで提供する事業を推進しています。

たとえば採用コンサルティングサービスやWEB関連施策、学生にたいする直接的な集客などもおこなっています。

他にも採用イベントサポートや面接サポート、内定フォロープログラムなどもおなっております。

採用実務におけるオペレーション代行なども業務として行っております。

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